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6月29日上午,公司慶祝建黨100周年表彰大會暨黨史學習教育專題黨課隆重舉行。公司黨委書記、董事長盧宏偉出席會議并講授黨史學習教育專題黨課。公司領導班子成員、各黨支部書記及黨員代表參加了大會。公司黨委副書記、紀委書記曹小毛主持會議。
大會在雄壯激昂的國歌聲中拉開帷幕。公司總經理、黨委副書記冷雪峰宣讀了《關于表彰2020-2021年度先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者的決定》,并對先進基層黨組織、優秀共產黨員及優秀黨務工作者進行了表彰。
會上,盧宏偉代表公司黨委向全體黨員致以節日的問候,向受到表彰的先進集體和優秀個人表示熱烈祝賀,向為公司發展付出辛勤努力的同志們表示衷心感謝。
盧宏偉從學習黨史,發揚“紅船精神”,勇于擔當,如何成為一名優秀的共產黨員,壓實責任,以黨建工作高質量推動各項工作穩步推進三個方面提出了明確要求。他指出,1921年,中國共產黨第一次全國代表大會在浙江嘉興南湖的一條游船(后稱“紅船”)上勝利閉幕,莊嚴宣告中國共產黨的誕生。從此,中國的新民主主義革命就有了堅強的領導者——中國共產黨。百年來,“紅船精神”一直激勵和鼓舞著我們黨站在歷史的高度,走在時代的前列,帶領全國人民不斷取得革命、建設和改革的一個又一個勝利。
盧宏偉強調,一名優秀的共產黨員要做好四個方面,一是堅持用科學理論武裝頭腦,堅定理想信念,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己,努力提高理論素養,提升思想境界,始終保持不斷創新、不斷進取的精神狀態。二是堅持用學習提高強化素質,增長業務能力,把學習當作一種責任、一種習慣,要下苦功夫多學習,多讀書。三是堅持用職業操守愛崗敬業,立足本職創新,樹立小事就是大事的觀念,樹立“精品”觀念。四是堅持用加強修養見賢思齊,秉承廉潔奉公,要經得起誘惑、耐得住寂寞、頂得住歪風邪氣。
盧宏偉指出,要增強擔當意識,提高改革創新能力。公司基層黨建依然是整個黨建工作的薄弱環節,必須強化問題意識、問題導向,抓住主要矛盾,深入研究務實管用的措施和辦法,在破解重點難點問題上有所突破、有所前進。要把全面深化改革作為解決企業深層次矛盾和問題的治本之策,扎實推進已經確定和正在進行的改革任務,著力破解各種體制性機制性障礙。要增強民主意識,提高科學決策能力。要堅持民主集中制原則,切實發揚黨內民主,堅持正確集中,凝聚集體智慧;要不斷完善各項議事規則和決策程序,切實推進決策的科學化、民主化、制度化;要切實履行黨組織研究討論重大事項前置程序,完善相關制度,用民主方法形成共識、開展工作;要以推進企務監督為重點加快完善公司治理機制,通過強有力的監督,確保企務工作公開透明、合法合規,切實維護公司和廣大職工的利益。要增強宗旨意識,提高服務職工能力。以 “我為職工辦實事”實踐活動為契機,把黨史學習教育走深走實。要多從職工群眾的立場和角度想問題、看問題,既要向黨員干部征求建議,又要面向廣大職工群眾問需問策,真正把事情做到大家的心坎上,真心誠意為職工辦實事、解難事、做好事。要增強廉政意識,提高拒腐防變能力。隨著公司紀律作風大整頓專項行動的深入推進,無論是黨員干部的紀律作風還是廣大職工的精神面貌都煥然一新,我們要乘勢而上、主動作為,以持之以恒的堅強決心、即知即改的務實舉措,實現作風的根本好轉。要增強管黨意識,提高黨建保障能力。領導干部尤其是各級黨組織的“一把手”,都應自覺承擔起抓黨建的政治責任,積極探索新形勢下發揮黨組織政治核心作用的實現途徑。提高黨建科學化水平,以改革創新為動力,建立健全領導、人才、物質和制度四項保障機制,促進黨建資源的科學配置。要增強對標意識,提高基層黨建能力。各黨支部要在系統總結經驗的基礎上,聚焦目標任務,緊扣時間節點,創新方式方法,強化支撐保障,確保今年年底實現支部標準化建設全覆蓋,現有的14個黨支部一個都不能少。
盧宏偉強調,回顧黨的歷史,我們深感自豪、充滿力量;展望未來,我們責任重大、信心百倍。各黨支部和廣大共產黨員要切實增強責任感、使命感,以奮發有為的精神狀態,真抓實干的工作作風,勇于創新、開拓進取,以黨建工作高質量引領企業改革發展高質量,為加快開封空分改革重生而努力奮斗!
就貫徹落實好此次會議精神,曹小毛強調,要迅速行動,傳達貫徹落實會議精神。各黨支部要迅速行動起來,結合本單位實際情況,召開支部大會,將會議精神傳達給每一名黨員,進一步激發全體黨員干部職工干事創業的積極性、主動性和創造性,為加快開封空分深化改革和高質量發展提供堅強的組織保障。要全力以赴,抓好各項工作任務落實。公司全體黨員要以本次會議精神為動力,鎖定各項工作任務目標,發揚“紅船精神”,百折不撓,奮勇當先,推動各項工作取得新進展。要轉變作風,確保各項工作取得實效。公司各級黨員領導干部要進一步轉變工作作風,干工作不講條件、不圖虛名、不為私利,踏踏實實,埋頭苦干,確保各項工作取得實效,為公司改革重生貢獻力量。
大會在莊嚴肅穆的國際歌中閉幕。
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